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为使员工尽快熟悉公司的规章制度和业务流程,尽快融入到公司的工作和生活中,公司定于每周四晚为集中学习日。10月22日,首次组织全员集中学习了《公司员工绩效考核工作暂行办法》。此次学习从实行绩效考评的指导...
本次招聘采取面试和考察方式进行,面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的80%。面试分为初试...
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